Οικονομία

Τα πρόστιμα για όσους έχουν αδήλωτους εργαζόμενους

«Είμαστε ακόμη σε συζήτηση για τα νούμερα με τους κοινωνικούς εταίρους αλλά σχεδόν αυτά θα είναι τα ποσά» τόνισε η Εφ. Αχτσιόγλου

Τους τέσσερις πυλώνες πάνω στους οποίους το υπουργείο στηρίζει την πολιτική του για τα εργασιακά, παρουσίασε πρόσφατα η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, στο περιφερειακό συνέδριο για την ανάπτυξη στην Κεντρική Μακεδονία.

Η υπουργός ανάφερε την αύξηση του κατώτατου μισθού, για την οποία ξεκίνησε η τεχνική μελέτη του νόμου, τη δημιουργία θέσεων αξιοπρεπούς εργασίας και την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Παράλληλα στάθηκε ιδιαίτερα στον πυλώνα της αντιμετώπισης της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, γιαυτό, όπως είπε « γι’ αυτό δίνουμε πάρα πολύ μεγάλη σημασία στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας».

Τα πρόστιμα

«Σχεδιάζουμε μία συνολική αλλαγή στην αρχιτεκτονική των προστίμων για την αδήλωτη εργασία και πλέον περνάμε σε μία λογική απόδοσης δικαιοσύνης στον εργαζόμενο που είναι αδήλωτος» δήλωσε η κυρια Αχτσιόγλου.

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, αυτή τη στιγμή κάθε επιχείρηση που θα βρεθεί με έναν αδήλωτο εργαζόμενο οφείλει να πληρώσει ένα πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο,

Το πρόστιμο θα μειώνεται σημαντικά εφόσον ο αδήλωτος εργαζόμενος προσληφθεί, από τον εργοδότη.

Θα μειώνεται περισσότερο όσο πιο μεγάλη είναι η σύμβαση εργασίας που έχει κάνει.

Για παράδειγμα, αν του κάνει μία σύμβαση τρίμηνη το πρόστιμο των 10.500 ευρώ θα πέσει 7.000 ευρώ, αν του κάνει μία εξάμηνη σύμβαση το πρόστιμο θα πέφτει στα 5.000 ευρώ, αν του κάνει μία ετήσια σύμβαση το πρόστιμο θα πέφτει στα 3.000 ευρώ, ενώ αν του κάνει αορίστου χρόνου το πρόστιμο θα πέφτει στα 1.000 ευρώ.

«Είμαστε ακόμη σε συζήτηση για τα νούμερα με τους κοινωνικούς εταίρους αλλά σχεδόν αυτά θα είναι τα ποσά» τόνισε η υπουργός.

Σχετικά Άρθρα

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *