Οι εργαζόμενοι του Facebook γκρινιάζουν -Tα άπλυτα των μάνατζερ, οι ατέλειωτες ώρες και η εργασιακή κόλαση

 

facebook-plagia_1


Εργασιακός παράδεισος δεν υπάρχει τελικά. Ακόμη και στο Facebook, μία εταιρεία που πληρώνει πλουσιοπάροχα τους υπαλλήλους του, οι οποίοι είναι καθημερινά σε ένα περιβάλλον που περιγράφεται ως το ιδανικό για να δουλέψει κάποιος, έχουν παράπονα.

Δεν είναι ένας και δύο. Ανθρωποι που είτε εργάζονται ακόμη στην εταιρεία, είτε πέρασαν κάποια στιγμή από εκεί, τα… χώνουν στον Μαρκ Ζούκερμπεργκ μέσω ιστοσελίδας. Το Business Insider μάζεψε μερικές από αυτές τις μαρτυρίες.

Για έξι εβδομάδες το χρόνο, είμαι σε επιφυλακή όλο το 24ωρο, κάθε ημέρα

Κατά τη διάρκεια της βάρδιάς τους, οι τεχνικοί έχουν την ευθύνη να μείνει «ζωντανή» η σελίδα. Αυτό σημαίνει ότι για τις συγκεκριμένες εβδομάδες, δεν ησυχάζουν ούτε το σαββατοκύριακο, καμία ώρα της ημέρας, γιατί ανά πάσα στιγμή μπορεί να συμβεί κάτι.

Δεν υπάρχει διαχωρισμός

Στις περισσότερες εταιρείες, ο εργαζόμενος έχει διαφορετική συμπεριφορά εντός και εκτός επαγγελματικού χώρου. Ομως, εργαζόμενοι στο Facebook λένε ότι εκεί τους ενθαρρύνουν να «είναι ο εαυτός τους», κάτι που τους στερεί σε επαγγελματισμό.

Οι περισσότεροι μάνατζερ δεν έχουν ιδέα πώς να δημιουργήσουν μία ομάδα

Οι μάνατζερ του Facebook έχουν τέτοια εμμονή με το πώς να προωθήσουν τον εαυτό τους, που δεν δίνουν καμία σημασία στο να δημιουργήσουν ομάδες που δουλεύουν μαζί πρότζεκτ.

Δεν υπάρχει λειτουργική δομή

Ανθρωποι που έχουν δουλέψει εκεί λένε πόσο πιο δύσκολο είναι να κάνεις πρωτότυπα πράγματα με μία ομάδα 4.000 ανθρώπων, από ότι αν τα δοκίμαζες με 500 υπαλλήλους.

Δεχόμαστε όλα τα παράπονα

Πρώην εργαζόμενος δεχόταν τα παράπονα φίλων και συγγενών απλά επειδή ήταν υπάλληλος της εταιρείας.

Είναι μία τεράστια εταιρεία που προσπαθεί να λειτουργήσει σαν νέα

Ανθρωπος που πέρασε από εκεί λέει πως παρότι το Facebook είναι μία τεράστια τεχνολογική εταιρεία, προσπαθεί ακόμη να λειτουργήσει σαν startup. «Είναι σαν μία ταινία του Ανταμ Σάντλερ, στην οποία μεγαλώνει αλλά προσπαθεί να κάνει τον έφηβο».

Ηταν η χειρότερη επαγγελματική μου εμπειρία

«Μου έδιναν ελάχιστες οδηγίες ή υποστήριξη, είχα τους δύο χειρότερους επικεφαλής που έχω αντιμετωπίσει ποτέ», λέει πρώην εργαζόμενος.

Ο τόνος της φωνής τους είναι φαρισαϊκός και υποβαθμίζει τους άλλους

Πρώην εργαζόμενος αναφέρει ότι οι συνάδελφοί του στην εταιρεία ήταν σνομπ, αγενείς, ενώ σημειώνει ότι υπήρχαν κλίκες εκεί μέσα.

Μου ζήτησαν να ολοκληρώσω πραγματικά ακατάλληλες εργασίες

Ενας πρώην εργαζόμενος αναφέρει ότι η ομάδα του τον αντιμετώπιζε σαν σκουπίδι και τον έβαζε να κάνει πράγματα όπως το να ξεχωρίζει τα άπλυτα ρούχα του διευθυντή του.

Οι οδηγίες δεν είναι ξεκάθαρες

Κάποιοι λένε ότι μερικές φορές πρέπει να μαντεύουν τι να κάνουν, κάτι που οδηγεί σε σχεδόν βέβαιη αποτυχία.

Η τύπου «είμαι αγιότερος από σένα» συμπεριφορά

Αρκετοί ενοχλούνται από το γεγονός ότι ο Μαρκ Ζούκερμπεργκ και η γενική διευθύντρια Σέριλ Σάντμπεργκ περνούν περισσότερο χρόνο σε δραστηριότητες που δεν έχουν σχέση με την εταιρεία και στο να αντιγράφουν τον ανταγωνισμό.

Ασχολούμαστε υπερβολικά με το τι κάνει η Google

Αυτή η συνήθεια, αντί να επικεντρώνεται η εταιρεία στη δική της δυναμική και αποστολή, ενοχλεί κάποιους εργαζομένους.

Ξεχάστε το δωρεάν φαγητό, ο χώρος εργασίας είναι απαίσιος

Τεράστια δωμάτια γεμάτα με ατελείωτες σειρές από τραπέζια στα οποία ο ένας κάθεται δίπλα στον άλλον. Για κάποιους αυτό σημαίνει μηδέν ιδιωτικός χώρος και κατά συνέπεια, ένα μεγάλο μείον.

Κάποιες αποφάσεις λαμβάνονται από ασκούμενους

Μάλιστα, κάποιοι το κάνουν χωρίς καν να ενημερώσουν τους προϊσταμένους τους, σύμφωνα με μαρτυρία πρώην εργαζομένου.

Η συνειδητοποίηση ότι η εταιρεία δεν έχει μέλλον στην οθόνη του κινητού

Η εφαρμογή του Facebook για το κινητό εξαντλεί την μπαταρία και έχει προκαλέσει πολλά παράπονα από χρήστες.

Η δουλειά αυτή σημαίνει ότι περνάς πολύ χρόνο σε περιηγήσεις στο ίδιο το Facebook

Κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε διάσπαση της προσοχής.

Δεν μπορείς ποτέ να ξεφύγεις από τη δουλειά, ούτε καν όταν κάνεις διακοπές

Υπάρχουν group στο facebook για κάθε ομάδα ή πρότζεκτ, οπότε διαρκώς οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ενημερώσεις, ακόμη και στην άδειά τους.

Ο απίστευτος όγκος email σε εσωτερικές επικοινωνίες

Μπορεί να ξεπερνούν και τα 1.600 την ημέρα