Σοβαρό πρόβλημα με τις χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας αντιμετωπίζει ο κλάδος του τουρισμού και του επισιτισμού, παρά το γεγονός ότι όλα δείχνουν πως θα έχουμε και φέτος μια εξαιρετική χρονιά από άποψη εσόδων.
Οι μεγάλες ελλείψεις εργαζόμενων σε κομβικές θέσεις και ειδικότητες είναι ανοιχτή πληγή αλλά και απειλή για την ποιότητα των υπηρεσιών που θα μπορέσουν να προσφέρουν οι επιχειρήσεις. Οι στρεβλώσεις και η εποχικότητα στα επαγγέλματα εστίασης και τουρισμού έχουν αποτρεπτικό χαρακτήρα για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους.
Σύμφωνα με τον Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) αλλά και τη Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), 80.000 θέσεις παραμένουν κενές, από τις οποίες οι 53.000 αφορούν στα ξενοδοχεία και οι 30.000 στην εστίαση.
Παράλληλα, η ΠΟΕΕΤ αναφέρει στους τρόπους με τους οποίους μπορεί να αποφευχθεί η φυγή των εργαζομένων από τον κλάδο, οι οποίοι είναι:
- Η επαναφορά της χρονικής ισχύος του ταμείου ανεργίας στα προ μνημονίου επίπεδα.
- Η επαναφορά της απονομής του εφάπαξ στην 20ετία όπως ίσχυε 10ετίες.
- Η υπαγωγή των γυναικών εποχικά εργαζομένων στο επίδομα μητρότητας όπως συμβαίνει με τις υπόλοιπες εργαζόμενες στην χώρα μας.
- Η πιστή τήρηση των κλαδικών συμβάσεων και αναπροσαρμογή των μισθών προς τα πάνω.
Tέλος, η ΠΟΕΕΤ καλεί την πολιτεία καθώς και τους εργοδότες να αναλάβουν τις ευθύνες τους «πριν γίνουμε διεθνώς ρεζίλι» και συμπληρώνει ότι «με τα καθαρά ετήσια έσοδα 7.100 δεν μπορεί να ζήσει κανένας».
