Με την με αριθμό 95391/20-03-2024 Κοινή Υπουργική Απόφαση, που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ, καθορίζονται τα ειδικά δικαιολογητικά, ανά κατηγορία εθνικής θεώρησης εισόδου, και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την χορήγηση και την ανανέωση των αδειών διαμονής, σε εργάτες γης και λοιπές κατηγορίες εργαζομένων πολιτών τρίτων χωρών, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Μετανάστευσης (ν. 5038/2023 (Α’ 81))
Αναλυτικότερα, στην εν λόγω ΚΥΑ, μεταξύ άλλων, για τους εργάτες γης αναφέρονται τα εξής:
Άρθρο 7
Ε4. Άδεια διαμονής για απασχόληση κατόπιν μετάκλησης κατά το άρθρο 61 του ν. 5038/2023 (αρμόδια για την έγκριση απασχόλησης και τη χορήγηση της άδειας διαμονής η υπηρεσία μίας στάσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης)
1. Έγκριση απασχόλησης
Αίτηση εργοδότη που υποβάλλεται στην υπηρεσία μίας στάσης της αρμόδιας Αποκεντρωμένης Διοίκησης που υπάγεται ο εργοδότης, περιλαμβάνει τα στοιχεία και η ιθαγένεια των προς απασχόληση πολιτών τρίτων χωρών, την ειδικότητα και το χρονικό διάστημα της απασχόλησης και συνοδεύεται από:
α) Σύμβαση εργασίας για ένα (1) τουλάχιστον έτος στην Ελλάδα για πλήρη απασχόληση, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,
β) εκκαθαριστικό σημείωμα φόρου εισοδήματος, φυσικού ή νομικού προσώπου, από το οποίο προκύπτει το εισόδημα του εργοδότη, το ελάχιστο προαπαιτούμενο ύψος του οποίου καθορίζεται στην υπουργική απόφαση της παρ. 29 του άρθρου 176 του ν. 5038/2023,
γ) αποδεικτικό καταβολής τέλους ύψους διακοσίων (200) ευρώ για κάθε πολίτη τρίτης χώρας που θέλει να απασχολήσει, το οποίο εισπράττεται υπέρ του Δημοσίου, δ) βεβαίωση των αρμόδιων υπηρεσιών του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για τη “Μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών» αναφορικά με την αντιστοιχία της καλλιεργήσιμης έκτασης ή του ζωικού κεφαλαίου ανά εργαζόμενο, όπου χρησιμοποιείται μεταξύ άλλων και η Μονάδα Ανθρώπινης Εργασίας (Μ.Α.Ε.), όπως αυτή ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 1 της υπ’ αρ. 169653/3.6.2011 (Β’ 1181) απόφασης, όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 1415/80082/12.7.2016 (Β’ 2386), όμοια απόφαση, όπου απαιτείται.
2. Εθνική θεώρηση εισόδου
α) Έγκριση απασχόλησης κατά την παρ. 1.
β) Υπογραφή από τον εργαζόμενο σύμβασης εργασίας κατά την παρ. 1.
γ) Προξενικό τέλος εθνικής θεώρησης ύψους εκατόν ογδόντα (180) ευρώ.
δ) Τα γενικά δικαιολογητικά σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 8 του άρθρου 176 του ν. 5038/2023.
3. Χορήγηση άδειας διαμονής
α) Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).
β) Σύμβαση εργασίας
γ) Αναγγελία πρόσληψης σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.
δ) Βεβαίωση ότι έχει υποβληθεί αίτηση στον οικείο ασφαλιστικό φορέα για την λήψη πλήρους ασφάλισης ασθένειας για το σύνολο των κινδύνων που καλύπτονται για τους ημεδαπούς.
ε) Παράβολο ύψους εκατό πενήντα (150) ευρώ.
4. Ανανέωση άδειας διαμονής
α) Σύμβαση εργασίας.
β) Αποδεικτικό εκπλήρωσης φορολογικών υποχρεώσεων κατά την περίοδο ισχύος της προς ανανέωση άδειας διαμονής.
γ) Αποδεικτικό κατοχής ενεργούς ασφαλιστικής ικανότητας, το οποίο εκδίδεται από τον οικείο ασφαλιστικό οργανισμό βάσει της κείμενης νομοθεσίας.
δ) Παράβολο ύψους εκατό πενήντα (150) ευρώ.
Άρθρο 8
Ε5. Τίτλος διαμονής και απασχόλησης (Εθνική Θεώρηση Εισόδου – VISA D) με σκοπό την εποχιακή εργασία κατά την Οδηγία 2014/36/ΕΕ (αρμόδια για την έγκριση απασχόλησης η υπηρεσία μίας στάσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης)
Τα δικαιολογητικά για την αίτηση έγκρισης μετάκλησης για εποχική εργασία, με την επιφύλαξη των ειδικότερων ρυθμίσεων της υπουργικής απόφασης της παρ. 29 του άρθρου 176 του ν. 5038/2023, καθορίζονται ως εξής:
1. Έγκριση για την απασχόληση εποχιακού εργαζομένου στην αγροτική οικονομία Η αίτηση περιλαμβάνει τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 63, υποβάλλεται στην οικεία αποκεντρωμένη διοίκηση και συνοδεύεται από τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
α) Σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένη από τον εργοδότη που είναι εγκατεστημένος στην ελληνική επικράτεια, με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη από δημόσια υπηρεσία, η οποία περιλαμβάνει τις απαιτήσεις της περ. γ’ της παρ. 4 του άρθρου 63 του ν. 5038/2023.
β) Αποδεικτικό καταβολής τέλους ύψους εκατό (100) ευρώ.
γ) Υπεύθυνη δήλωση από την οποία προκύπτει i) ότι ο ίδιος αναλαμβάνει τις προβλεπόμενες δαπάνες επιστροφής, εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 3386/2005 (Α’ 212) και ii) η ελληνική προξενική αρχή, στην οποία θα προσέλθει ο πολίτης τρίτης χώρας για τη λήψη της απαιτούμενης κατά περίπτωση θεώρησης εισόδου.
δ) Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη από την οποία προκύπτουν στοιχεία ότι παρέχεται στον εποχιακό εργαζόμενο κατάλληλο για διαμονή κατάλυμα, τα οποία αφορούν, μεταξύ άλλων, στην κυριότητα, στη νομή, στην κατοχή, καθώς και στην καταλληλότητα του καταλύματος, συμπεριλαμβανομένων των προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας. Εάν απαιτείται από τον εργοδότη η καταβολή μισθώματος θα εγχειρίσει στον εργαζόμενο μισθωτήριο συμβόλαιο ή ισοδύναμο έγγραφο που αναγράφει σαφώς τους όρους της μίσθωσης ή
υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη, όταν το κατάλυμα δεν παρέχεται από τον εργοδότη, με την οποία υποβάλλει στην αρμόδια υπηρεσία στοιχεία που καταδεικνύουν ότι ο εποχιακός εργαζόμενος διαθέτει εξ ιδίων κατάλυμα, το οποίο πληροί τις απαιτούμενες από τον νόμο προδιαγραφές.
ε) Αντίγραφο των σελίδων του ισχύοντος ταξιδιωτικού εγγράφου του υποψηφίου εργαζομένου, οι οποίες περιλαμβάνουν τα ταυτοποιητικά στοιχεία και την φωτογραφία του πολίτη τρίτης χώρας.
στ) Βεβαίωση των αρμόδιων υπηρεσιών του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για τη “Μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών» αναφορικά με την αντιστοιχία της καλλιεργήσιμης έκτασης ή του ζωικού κεφαλαίου ανά εργαζόμενο, σύμφωνα με τη Μονάδα Ανθρώπινης Εργασίας (Μ.Α.Ε.), όπως αυτή ορίζεται στην παρ. 2 του άρθρου 1 της υπ’ αρ. 169653/3-6-2011 (Β’ 1181) απόφασης, όπως τροποποιήθηκε με την υπ’ αρ. 1415/80082/ 12-07-2016 (Β’ 2386), όμοια απόφαση.
2. Έγκριση για την απασχόληση εποχιακού εργαζομένου στην αλιεία.
Στην περίπτωση των εργαζομένων στην αλιεία, κατ’ εφαρμογή των ρυθμίσεων της διμερούς συμφωνίας μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Αραβικής Δημοκρατίας της Αιγύπτου, η οποία έχει κυρωθεί με τον ν. 1453/1984 (Α’ 88), υποβάλλονται αναλογικά τα κατά τα ανωτέρω, δικαιολογητικά, για τον αγροτικό τομέα, ενώ στην περίπτωση αυτή, κατά παρέκκλιση των κείμενων ρυθμίσεων, η εθνική θεώρηση εισόδου για εποχιακή εργασία έχει μέγιστη διάρκεια ισχύος 11 μήνες ανά περίοδο 12 μηνών.
3. Έγκριση για την απασχόληση εποχιακού εργαζομένου στον τουριστικό τομέα:
Η αίτηση περιλαμβάνει τα οριζόμενα στην παρ. 4 του άρθρου 63, υποβάλλεται στην οικεία αποκεντρωμένη διοίκηση και συνοδεύεται από τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
α) Σύμβαση εργασίας, υπογεγραμμένη από τον εργοδότη που είναι εγκατεστημένος στην ελληνική επικράτεια, με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής του εργοδότη από δημόσια υπηρεσία, η οποία περιλαμβάνει τις απαιτήσεις της περ. γ της παρ. 4 του άρθρου 63 του ν. 5038/2023.
β) Αποδεικτικό καταβολής τέλους ύψους εκατό (100) ευρώ.
γ) Υπεύθυνη δήλωση από την οποία προκύπτει 1) ότι ο ίδιος αναλαμβάνει τις προβλεπόμενες δαπάνες επιστροφής, εφόσον συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 3386/2005 (Α’ 212), 2) η ελληνική προξενική αρχή, στην οποία θα προσέλθει ο π.τ.χ. για τη λήψη της απαιτούμενης, κατά περίπτωση, θεώρησης εισόδου, 3) ότι η σύμβαση εργασίας που υποβάλει πληροί τις υποχρεώσεις του εργοδότη, όπως αυτές απορρέουν, τόσο από τις κείμενες ρυθμίσεις περί του νομίμου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου, όσο και από τις τυχόν δεσμεύσεις του εργοδότη από την αντίστοιχη κλαδική ή τοπική ή επιχειρησιακή ή ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας, 4) ότι η δραστηριότητα της επιχείρησης (ατομικής ή νομικού προσώπου) είναι συναφής με τις δραστηριότητες που υπάγονται στον τουριστικό κλάδο και 5) η ειδικότητα του εποχιακού εργαζομένου.
δ) Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη από την οποία προκύπτουν στοιχεία ότι παρέχεται στον εποχιακό εργαζόμενο κατάλληλο για διαμονή κατάλυμα, τα οποία αφορούν, μεταξύ άλλων, στην κυριότητα, στη νομή, στην κατοχή, καθώς και στην καταλληλότητα του καταλύματος, συμπεριλαμβανομένων των προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας. Εάν απαιτείται από τον εργοδότη η καταβολή μισθώματος θα εγχειρίσει στον εργαζόμενο μισθωτήριο συμβόλαιο ή ισοδύναμο έγγραφο που αναγράφει σαφώς τους όρους της μίσθωσης ή
υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη, όταν το κατάλυμα δεν παρέχεται από τον εργοδότη, με την οποία υποβάλλει στην αρμόδια υπηρεσία στοιχεία που καταδεικνύουν ότι ο εποχιακός εργαζόμενος διαθέτει εξ ιδίων κατάλυμα, το οποίο πληροί τις απαιτούμενες από τον νόμο προδιαγραφές.
ε) Αντίγραφο των σελίδων του ισχύοντος ταξιδιωτικού εγγράφου του υποψηφίου εργαζομένου, οι οποίες περιλαμβάνουν τα ταυτοποιητικά στοιχεία και τη φωτογραφία.
στ) Εφόσον πρόκειται για νομοθετικά ρυθμιζόμενο επάγγελμα, βεβαίωση/πιστοποιητικό του Αυτοτελούς Τμήματος Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (Α.Τ.Ε.Ε.Ν.) του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με την οποία να αποδεικνύεται ότι πληροί τις προϋποθέσεις του π.δ. 38/2010 (Α’ 78) περί προσαρμογής στην ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2005/36/ΕΚ σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων, για την άσκηση του επαγγέλματος που προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας.
ζ) βεβαίωση της αρμόδιας οικονομικής υπηρεσίας για έναρξη δραστηριότητας, στην περίπτωση που ο αιτών εργοδότης δεν είναι επιτηδευματίας, ή καταστατικό της λειτουργούσας επιχείρησης ή πιστοποιητικό Γενικού Εμπορικού μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.), ανεξαρτήτως της νομικής μορφής της επιχείρησης, στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι επιτηδευματίας. Από το προσκομισθέν δικαιολογητικό θα πρέπει να προκύπτει συνάφεια της δραστηριότητας του εργοδότη με τον τουριστικό τομέα.
Στις ανωτέρω περιπτώσεις, οι ελληνικές προξενικές αρχές αποφασίζουν για την αίτηση χορήγησης θεώρησης εισόδου εντός εξήντα (60) ημερών.
Ο πολίτης τρίτης χώρας, εποχιακός εργαζόμενος, σε όλες τις περιπτώσεις εποχικής εργασίας σύμφωνα με το παρόν άρθρο, κατά την είσοδό του στην ελληνική επικράτεια, μετά την έκδοση της έγκρισης μετάκλησης και τη χορήγηση της απαιτούμενης θεώρησης εισόδου, οφείλει να φέρει πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή ληξιαρχική πράξη γέννησης με εμφανή τα στοιχεία του πατρωνύμου και του μητρωνύμου του, επίσημα μεταφρασμένα στην ελληνική γλώσσα και επικυρωμένα, εφόσον αυτά δεν προκύπτουν από το ταξιδιωτικό έγγραφο.
4. Χορήγηση εθνικής θεώρησης εισόδου
α) Έγκριση απασχόλησης σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 1, 2 και 3.
β) Υπογραφή από τον εργαζόμενο σύμβασης εργασίας σύμφωνα με τα οριζόμενα στις παρ. 1, 2 και 3.
γ) Προξενικό τέλος εθνικής θεώρησης ύψους εβδομήντα πέντε (75) ευρώ.
δ) Τα γενικά δικαιολογητικά σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, η οποία εκδίδεται κατ’ εξουσιοδότηση της παρ. 8 του άρθρου 176 του ν. 5038/2023.
Άρθρο 9
Ε6. Άδεια Διαμονής Εποχιακών Εργαζομένων κατά το άρθρο 66 του ν. 5038/2023 (αρμόδια για τη χορήγηση της άδειας διαμονής η υπηρεσία μίας στάσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης)
1. Χορήγηση άδειας διαμονής
Με απόφαση του Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης χορηγείται άδεια διαμονής εποχιακής εργασίας, εφόσον κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης υπάρχει διαθέσιμη θέση εργασίας. Ο αιτών υποβάλλει τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
α) Επικυρωμένο αντίγραφο του ταξιδιωτικού εγγράφου με την απαιτούμενη εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).
β) Σύμβαση εργασίας για τον σκοπό της εποχιακής εργασίας, υπογεγραμμένη από εργοδότη που είναι εγκατεστημένος στην ελληνική επικράτεια και τον αιτούντα, η οποία περιλαμβάνει όλα τα προβλεπόμενα στην περ. γ’ της παρ. 4 του άρθρου 63.
γ) Ηλεκτρονικό παράβολο ύψους εβδομήντα πέντε (75) ευρώ για τη συνολική περίοδο ισχύος της άδειας διαμονής.
δ) Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη από την οποία προκύπτουν στοιχεία ότι παρέχεται στον εποχιακό εργαζόμενο κατάλληλο για διαμονή κατάλυμα, τα οποία αφορούν, μεταξύ άλλων, στην κυριότητα, στη νομή, στην κατοχή, καθώς και στην καταλληλότητα του καταλύματος, συμπεριλαμβανομένων των προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας. Εάν απαιτείται από τον εργοδότη η καταβολή μισθώματος θα εγχειρίσει στον εργαζόμενο μισθωτήριο συμβόλαιο ή ισοδύναμο έγγραφο που αναγράφει σαφώς τους όρους της μίσθωσης ή υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη, όταν το κατάλυμα δεν παρέχεται από αυτόν, με την οποία υποβάλλει στην αρμόδια υπηρεσία στοιχεία που καταδεικνύουν ότι ο εποχιακός εργαζόμενος διαθέτει εξ ιδίων κατάλυμα, το οποίο πληροί τις απαιτούμενες από τον νόμο προδιαγραφές.
ε) Αποδεικτικά στοιχεία ότι διαθέτει ήδη, κατά την εργασία του ως εποχιακός εργαζόμενος, δυνάμει της αντίστοιχης θεώρησης εισόδου, πλήρη ασφάλιση ασθένειας για το σύνολο των κινδύνων που καλύπτονται για τους ημεδαπούς σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης ασφαλιστικής νομοθεσίας.
στ) Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη, σύμφωνα με την οποία αυτός αναλαμβάνει τις προβλεπόμενες δαπάνες σε περίπτωση που συντρέχουν οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν. 3386/2005.
ζ) Ενιαία δήλωση καλλιέργειας ή εκτροφής, εφόσον ο πολίτης τρίτης χώρας απασχοληθεί στην αγροτική οικονομία ή βεβαίωση της αρμόδιας οικονομικής υπηρεσίας για έναρξη δραστηριότητας, στην περίπτωση που ο αιτών εργοδότης δεν είναι επιτηδευματίας, ή καταστατικό της λειτουργούσας επιχείρησης ή πιστοποιητικό Γενικού Εμπορικού μητρώου (Γ.Ε.ΜΗ.), ανεξαρτήτως της νομικής μορφής της επιχείρησης, στην περίπτωση που ο εργοδότης είναι επιτηδευματίας, εφόσον ο εποχιακός εργαζόμενος θα απασχοληθεί στον τουρισμό. Από το προσκομισθέν δικαιολογητικό θα πρέπει να προκύπτει συνάφεια της δραστηριότητας του εργοδότη με τον τουριστικό τομέα.
η) Εφόσον πρόκειται για νομοθετικά ρυθμιζόμενο επάγγελμα, βεβαίωση/πιστοποιητικό του Αυτοτελούς Τμήματος Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας του Υπουργείου Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, με την οποία να αποδεικνύεται ότι πληροί τις προϋποθέσεις του π.δ. 38/2010 (Α’ 78) περί προσαρμογής στην ελληνικής νομοθεσίας στην Οδηγία 2005/36/ΕΚ σχετικά με την αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων, για την άσκηση του επαγγέλματος που προσδιορίζεται στη σύμβαση εργασίας.
Στην περίπτωση των εργαζομένων στην αλιεία, κατ’ εφαρμογή των ρυθμίσεων της διμερούς συμφωνίας μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Αραβικής Δημοκρατίας της Αιγύπτου, η οποία έχει κυρωθεί με τον ν. 1453/1984 (Α’ 88), υποβάλλονται αναλογικά τα κατά τα ανωτέρω δικαιολογητικά για τον αγροτικό τομέα.
2. Ανανέωση της άδειας διαμονής
Η άδεια διαμονής για εποχιακή εργασία ανανεώνεται, εφόσον υποβάλλονται επικαιροποιημένα, εάν απαιτείται, τα ανωτέρω δικαιολογητικά υπό την προϋπόθεση πως η συνολική διάρκεια του χρόνου διαμονής δεν υπερβαίνει συνολικά τα δέκα (10) έτη.
